1、活跃拓宽途径店面，建造有用途径，添加途径网点掩盖，进步我公司在当地商场的浸透率

  2，加强缴费站、商超建造，添加营销触点，进步我公司在区域商场的用户服务才能

  2，担任辖区内店面的巡查，执行公司对全体宣扬、店面展开、终端上柜、促销活动等作业要求，并做好支撑与办理

  2 造访商家，对各个事务作业的调研及和商家洽谈，处理事务没有办法处理的商家难题

  3展开周促销员训练及周促销使命，训练新品及近期本身及竞品的意向，以便及时应对

  2、续期收费达到率97%；首期事务达到率150%以上；职工首期事务活动率90%

  1、排拟项目年度运营、出售方案,上报南京分公司及集团运营中心相关领导同意。

  3、依据以上方案目标,担任拟定相应的实施方案和办法,下达至出售参谋清晰目标一起,进行相对有用的进程监控并及时作出相应的调整。

  4、掌管、安排出售、策划作业,结合出售状况提出阶段性出售和推行思路,供策划部分及战略活动公司做有用的提案。

  5、统筹或掌管本部分的人事招聘、训练及查核等作业,提名本部分人员的聘任、解雇、升职,经归纳部审阅,报南京分公司营销副总及总司理同意。

  6、担任公司及本区域的竞品项目的出售动态监控、数据资料汇总剖析，供公司领导进行相对有用决议计划。

  7、担任与前期、规划、工程、财政等跨部分和谐及企业内部各部分的和谐办理作业。

  8、担任抓好公司职工的思想动态、精神文明、道德教育及作业操行作业,安稳和进步本案职工队伍素质等企业文化建造作业。