- 内容：全体员工及管理层参加，由企业领导主持升旗仪式，随后发表国庆致辞，回顾过去一年企业的发展成就，展望未来，同时表达对祖国的深情祝福。

  - 内容：涵盖中国近现代史、国家政策法规、民间传统文化知识等，增强员工对国家的认知与了解。

  - 内容：提前征集员工拍摄的国庆主题照片或短视频，如家乡变化、城市风光、家庭团聚等，制作成展板或电子相册进行展示。

  - 领导致辞：企业领导总结发言，感谢员工的热情参加，强调企业文化的重要性，寄语未来。

  - 利用企业内部通讯、海报、横幅等多种渠道进行活动宣传，提升员工参与度。

  通过此次国庆节主题活动，不仅能让员工在轻松愉快的氛围中度过一个难忘的国庆佳节，更能进一步凝聚人心，激发员工的爱国情怀与工作热情，为企业的发展注入新的活力。

  值此中华人民共和国成立纪念日之际，为弘扬爱国主义精神，增强企业凝聚力，展现企业文化风采，同时丰富员工业余生活，特举办“共筑中国梦，同庆祖国华诞”国庆节主题活动。本次活动旨在通过一系列丰富多彩、寓教于乐的活动，激发员工的爱国情怀，促进团队间的沟通与合作，营造积极向上的企业文化氛围。

  - 内容：全体人员集合，举行庄严的升旗仪式，由公司领导或特邀嘉宾致辞，表达对祖国的热爱与祝福，拉开活动序幕。

  - 形式：邀请不同年龄段的员工代表上台，分享自己与祖国一同成长的故事，可以是个人经历、工作感悟或是对祖国的深情寄语。

  - 内容：通过线上或线下形式进行，题目涵盖中国历史、文化、科技、时事等多方面，分小组或个人参赛，增强员工对国家的了解和认同感。

  - 内容：组织员工自编自演的文艺节目，包括歌曲、舞蹈、朗诵、小品等，展现员工多才多艺的一面，同时融入爱国元素，传递正能量。

  - 内容：鼓励员工利用环保材料制作与国庆相关的手工艺品，如国旗、灯笼、中国结等，完成后进行展示和评选，增进员工之间的创意交流与合作。

  - 内容：在园区内或线上平台播放具有爱国教育意义的电影，如《我和我的祖国》、《战狼》等，让员工在观影中感受国家的发展与强大。

  - 内容：总结活动亮点，对文艺汇演、知识竞赛、手工艺品制作中的优秀表现进行表彰，颁发奖品或证书，最后由公司领导做总结发言，活动圆满结束。

  根据活动规模与内容，详细列出各项费用预算，包括场地布置、物资采购、奖品设置、餐饮服务等，并预留一定的应急资金。

  湖北29名建筑工赴港务工月薪3万 中介机构：先一次6.2万元中介费

  海报新闻记者 黄晓荣 报道近日，29名湖北宜昌的建筑工人在香港月薪3万多港币一事引发关注。工资高、假期多、工友素质高，让许多内地打工人心动不已。那么，去香港务工真就如此高薪、如此简单吗？

  进入冬季以来，广东雷州南渡河出海口红树林保护区频繁展现万鸟归林壮观场景，在晚霞与红树林间交相辉映，绘就“醉”美生态画卷；戳视频，一起观赏大自然的美景！

  大象新闻记者 朱力严 赵全堂 报道近日，国家标准《新能源汽车运行安全性能检验规程》发布，计划于2025年3月1日正式实施。新规将改变车辆年检的内容和方式，尤其新增了OBD（车载自动诊断系统）检验测试的项目。什么是OBD，车主和检验测试的机构怎么样看待？大象新闻记者进行了探访。什么是OBD?

  12月7日，中国驻蒙古国大使馆发布紧急提醒:近来，蒙古接连出现重大刑事案件和恶通事故，造成中国公民死伤。

  3日，#明年起连续5年没有年三十#冲上了微博热搜。农历龙年的除夕为2024年2月9日，这可是“近几年最后一个年三十”。因为从2025年开始直到2029年，连续五年的除夕都是“大年二十九”。其实细心翻看日历也不难发现，2022年的除夕也是腊月二十九，并没有“大年三十”。这是为什么？

  近日，日本品牌优衣库(UNIQLO)创始人柳井正在接受英国广播公司（BBC）采访时声称，优衣库不使用来自中国新疆地区的棉花。对此，我们坚决不能接受，并声明如下。新疆气候独特、地理位置优越，为棉花的生长提供了得天独厚的自然条件，新疆地区的棉花是世界上最好的棉花之一。

  近日，有消息称深圳一彩民花80元随手买的彩票中40注一等奖，获2.25亿元巨奖，引发持续关注。12月2日，深圳市福利彩票发行中心发布了重要的公告称，2024年11月28日，中国福利彩票双色球游戏第2024137期开奖，当期深圳市中出一等奖40注，奖金合计人民币225470040元。

  “吃饱穿暖”是生活水平提升的标志，然而“吃得过饱，过度保暖”，却可能对健康造成损害。过去老话常讲，“想不生病，肚里常空”“若要身体安，三分饥和寒”……这些看似简单的几句话，实则蕴含着深刻的健康智慧。

  工作电脑私藏64G不雅视频被开除！员工：存了，但没看！赔我41万，还要一路告！

  一员工在工作电脑中私存64G的不雅视频和图片结果被公司发现，公司怒将其开除！员工不服：我存了，但没看！公司是违法解除！双方闹至法院，结果会怎么判？一起看案例！事件回顾黄某于2007年7月2日进入上海某公司工作，担任软件测试工程师。